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Teammeeting in einer modernen Bürolounge

Kultur & Werte

Unser Leitprinzip: WE ARE MEAG. WE ARE ONE.

Wir wollen eine Kultur schaffen, die auf wertschätzender Zusammenarbeit basiert. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu gehört nicht nur ein respektvolles Miteinander, sondern auch das Gefühl, Teil von etwas Großem zu sein, Dinge verändern zu können, gehört und ernst genommen zu werden.

Aus diesem Grund arbeiten wir nach den folgenden fünf Leitsätzen. Sie sollen unser Selbstverständnis beschreiben, Orientierung bieten und ein Commitment für unsere Zusammenarbeit darstellen.


Mann mit Brille im dunklen Anzug vor hellem Hintergrund

One Team.

Wir handeln als Team. Das heißt: Wir sind vielstimmig, divers und gemeinsam stärker. Wir leben Zusammenarbeit – täglich.

"Nur gemeinsam als starkes Team können wir die vielfältigen Herausforderungen im Asset Management erfolgreich meistern & neue Chancen ergreifen. Selbstverständlich für mich sind dabei ein respektvoller & wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg."

Dr. Moritz Waibel

ESG & Sustainable Finance

Frau im Business-Outfit lächelt vor hellem Hintergrund

One Ambition.

Wir sind ambitioniert. Das heißt: Wir lernen und entwickeln uns stetig weiter. Die Ziele, die wir uns setzen, sind ehrgeizig – für uns als starkes Team umsetzbar.

"ONE AMBITION bedeutet für mich die Wertschätzung meines Einsatzes für das Unternehmen, durch Förderung meiner persönlichen & beruflichen Ziele innerhalb der MEAG."

Pia Holle

Real Estate Asset Management 

Mann im Anzug mit Brille lächelt vor hellem Hintergrund

One Performance.

Wir stehen für Outperformance. Das heißt: Wir schaffen einen nachhaltigen Wert, denken ganzheitlich und verfolgen innovative Lösungen. Nur so bleiben wir erfolgreich.

"Wir streben gemeinsam Outperformance an und gestalten unsere Zukunft aktiv. Dafür schaffen wir in einem dynamischen Markt ein Umfeld, das Menschen motiviert, ihre Stärken einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich innovative Lösungen zu entwickeln – für nachhaltige, ambitionierte Ergebnisse."

Elke Wenzler

Trading

One Courage.

Wir sind mutig. Das heißt: Wir verschließen uns nicht vor Veränderungen, sondern setzen diese konsequent um. Wir übernehmen Verantwortung und handeln selbstbewusst.

"Bei MEAG leben wir jeden Tag ONE COURAGE, indem wir Entscheidungen treffen, unseren Horizont erweitern und jede Herausforderung als Chance betrachten, gemeinsam stärker zu werden.“

Max Bader

Institutional Clients

Lächelnder Mann mit verschränkten Armen im Anzug

One Culture.

Wir leben eine Kultur der Offenheit. Das heißt: Alle können sich aktiv einbringen und Ideen teilen. Dazu gehört auch offenes Feedback und gegenseitiger Respekt.

"Bei der Zusammenarbeit in Projektteams fasziniert es mich immer wieder, wie interessiert das gesamte Team an den vielen unterschiedlichen Themen ist. Über alle Ideen tauschen wir uns auf Augenhöhe aus & profitieren dadurch vom Feedback der Anderen."

Moritz Wieschollek

Communications

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