Kultur & Werte

Wir wollen eine Kultur schaffen, die auf wertschätzender Zusammenarbeit basiert. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu gehört nicht nur ein respektvolles Miteinander, sondern auch das Gefühl, Teil von etwas Großem zu sein, Dinge verändern zu können, gehört und ernst genommen zu werden.

Aus diesem Grund arbeiten wir nach den folgenden fünf Leitsätzen. Sie sollen unser Selbstverständnis beschreiben, Orientierung bieten und ein Commitment für unsere Zusammenarbeit darstellen.

Wir handeln als Team. Das heißt: Wir sind vielstimmig, divers und gemeinsam stärker. Wir leben Zusammenarbeit – täglich

Wir sind ambitioniert. Das heißt: Wir lernen und entwickeln uns stetig weiter. Die Ziele, die wir uns setzen, sind ehrgeizig – für uns als starkes Team umsetzbar.

Wir stehen für Outperformance. Das heißt: Wir schaffen einen nachhaltigen Wert, denken ganzheitlich und verfolgen innovative Lösungen. Nur so bleiben wir erfolgreich.

Wir sind mutig. Das heißt: Wir verschließen uns nicht vor Veränderungen, sondern setzen diese konsequent um. Wir übernehmen Verantwortung und handeln selbstbewusst.

Wir leben eine Kultur der Offenheit. Das heißt: Alle können sich aktiv einbringen und Ideen teilen. Dazu gehört auch offenes Feedback und gegenseitiger Respekt.