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Drei Personen entspannen in moderner Lounge-Umgebung

Entwicklung & Führung

Wertschöpfung für eine stärkere Zukunft.

Als globaler Vermögensverwalter der Münchener Rück unterstützt die MEAG mit ihrer Expertise die finanzielle Widerstandsfähigkeit und das Wachstum eines der weltweit einflussreichsten Risikoträger. In allen Funktionen – vom Portfoliomanagement bis zu unseren zentralen Geschäftseinheiten – treiben unsere Teams die MEAG Ambition 2030 voran und erzielen Ergebnisse, die die Münchener Rück Gruppe nachhaltig stärken.

Kollegen sprechen lässig neben einem Whiteboard

Mitarbeiter im Fokus: wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung

Bei MEAG ist Ihr Wachstum wichtig. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Ihr Fachwissen, Ihr Engagement und Ihr Teamgeist prägen uns und ermöglichen es uns, unseren Kunden herausragende Ergebnisse zu liefern.

Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Karriere bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Indem wir auf Ihren individuellen Stärken aufbauen, fördern wir Ihr persönliches und berufliches Wachstum in allen Rollen und Funktionen.

Berufliche Weiterentwicklung in jeder Karrierestufe

FUTURES Trainee Programm - Für herausragende Absolventen

Unser strukturiertes Trainee-Programm „FUTURES“ richtet sich an Spitzenabsolventen, die ihre Karriere in einem dynamischen internationalen Asset-Management-Umfeld starten möchten. Die Trainees erhalten tiefe Einblicke in unser Geschäft, durchlaufen verschiedene Schlüsselbereiche und legen den Grundstein für eine langfristige Karriere bei MEAG.

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DRIVE - Für Leistungsträger, die sich auf mehr Verantwortung vorbereiten

DRIVE ist unser Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, die außergewöhnliche Leistungen gezeigt haben und in Zukunft mehr Verantwortung übernehmen möchten. Ganz gleich, ob Sie eine Führungsposition, eine Projektleitungsrolle oder eine Karriere als Experte anstreben – DRIVE vermittelt Ihnen die erforderlichen Fähigkeiten, die entsprechende Denkweise und die nötige Sichtbarkeit, um Ihr Wachstum zu beschleunigen.

IMPACT - Für erfahrene Mitarbeiter

IMPACT richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die herausragende Ergebnisse erzielt haben und ihr fundiertes Fachwissen noch besser nutzen möchten. Durch gezielte Entwicklungsmodule, strategische Präsenz und funktionsübergreifende Zusammenarbeit stärken die Teilnehmer ihren Einfluss und tragen auf sinnvolle Weise zum langfristigen Erfolg von MEAG bei.

OneGrowth@MEAG: Unser Konzept für Entwicklung und Karrierefortschritt

Mit OneGrowth@MEAG konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Karriere unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen und fördern einen strukturierten und kontinuierlichen Dialog zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten während des gesamten Jahres. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Stärken, einer modernen Zielvereinbarung und kontinuierlichem Feedback, während sich die Führungskräfte auf die Entwicklung von Führungsqualitäten innerhalb von OneGrowth konzentrieren. Im Mittelpunkt von OneGrowth steht der persönliche Entwicklungsplan, der dem bewährten 70/20/10-Ansatz folgt:

70%

des Lernens erfolgt durch Erfahrung, insbesondere durch die gemeinschaftliche Bearbeitung von Zielen und ergänzende on-the-job Maßnahmen (z.B. Jobrotation)

20%

des Lernens erfolgt durch Interaktion mit Anderen (z.B. Peer-Learning)

10%

des Lernens erfolgt durch Kurse und Trainings im Rahmen der MEAG Academy 

Auf einen Blick: Bei MEAG sind interne Entwicklung und beruflicher Aufstieg von entscheidender Bedeutung. Mit unserem OneGrowth-Konzept unterstützen wir Sie proaktiv bei Ihrem nächsten Schritt – ganz gleich, ob Sie Ihre derzeitige Position als Mitarbeiter oder Manager vertiefen, sich zu einem Spezialisten weiterentwickeln oder eine Führungsrolle übernehmen möchten.

MEAG Academy:
Moderne Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Karrierestufen

Die MEAG Academy vereint alle unsere Lern- und Entwicklungsangebote in den Bereichen Fachwissen, Führungskompetenzen, persönliche Weiterentwicklung und spezielle berufliche Themen. Mit einem starken Fokus auf moderne Lernformate bietet die Academy allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten – von interaktiven Schulungen und Seminaren über Coaching und Microlearning-Module bis hin zu inspirierenden Keynote-Vorträgen.

Neben den vielfältigen Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiter umfasst die MEAG Academy auch eine spezielle Auswahl sorgfältig zusammengestellter Programme für unsere Führungskräfte, die vollständig in die Academy integriert sind und darauf abzielen, eine moderne, zukunftsfähige Führung zu stärken. Die gesamte Führungskräfteentwicklung basiert auf unseren MEAG-Führungsprinzipien, die die Grundlage dafür bilden, wie wir unsere Teams führen, fördern und stärken.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auch bei der Erlangung renommierter externer beruflicher Qualifikationen – wie beispielsweise Chartered Financial Analyst (CFA) oder Certified International Investment Analyst (CIIA) –, die unter bestimmten Voraussetzungen gefördert werden können.

Lächelnder Mann im grauen Anzug vor hellem Hintergrund
Weiterbildung wird bei der MEAG großgeschrieben. Und bei mir auch. Das passt gut zusammen.

Marco Inninger

Risk Analyst

LinkedInLearning: Digitale Lernplattform

Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch den Zugang zur Lernplattform LinkedIn Learning, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Mit mehr als 18.000 Kursen in über 7 Sprachen und fast 3.000 neuen Kursen pro Jahr stehen vielfältige E-Learning-Möglichkeiten zur Verfügung. Jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter bekommt somit die Chance, ihr/sein Wissen und Fähigkeiten individuell zu erweitern. Dabei lassen sich die flexiblen Kurzeinheiten optimal in den Arbeitsalltag integrieren.

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