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© [M] Munich Re [P1] Suralai / Adobe Stock [P2] Manfred Jarisch
Diversity, Equity & Inclusion
© Myrzik & Jarisch
Erfolg durch Vielfalt
Seit mehr als einem Jahrhundert beweisen wir, dass Diversity, Equity & Inclusion kreative Lösungen ermöglicht. So gestalten wir Fortschritt in unserer Branche und damit Veränderungen in unserer Welt.
Bei Munich Re sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich über 131 Nationalitäten und sechs Kontinente erstreckt. Eine Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt in Bezug auf klassische Aspekte wie Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, Nationalität oder kulturelle Unterschiede sowie sexuelle Orientierung. Mindestens genauso wichtig sind für uns auch die inhärenten Merkmale wie Erfahrung, Ausbildung, Persönlichkeit oder Meinung.
© Munich Re
Bei Munich Re sehen wir DEI als eine unternehmerische Notwendigkeit, die Unterschiede zwischen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern akzeptiert und als wertvoll fördert. Gemeinsam profitieren wir von diesen Unterschieden. Sie ermöglichen es uns, die strategischen Ziele von Munich Re zu erreichen und unseren Kunden, Investoren, Stakeholdern und Communities zu dienen.
Sarah
Global Head of Diversity, Equity and Inclusion
Munich Re, London
45.000
Menschen arbeiten weltweit und generationenübergreifend bei Munich Re Group zusammen
131
Nationalitäten
+40%
unserer Führungspositionen sind mit Frauen besetzt
Alle Dimensionen respektieren
Vielfalt ist nicht immer sichtbar. Wir setzen uns aktiv dafür ein, allen Dimensionen Raum zu geben und sie zu würdigen. Nur so können wir eine wirklich chancengerechte Zukunft schaffen
© Myrzik & Jarisch
Platz für alle anbieten
Unsere Employee Resource Groups (ERGs) sind freiwillige, von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleitete Gruppen, die sich für Inklusion in jeder Form einsetzen. Diese Gruppen bieten Raum für Austausch und Zugehörigkeit. Und die notwendigen Ressourcen für Förderung und Entwicklung.
In verschiedenen Ländern haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ERGs zu unterschiedlichen strategisch relevanten Themen gegründet: Frauen bei Munich Re, Pride, generationsübergreifende Vielfalt, Behinderungen, berufstätige Eltern, regionale Veteranen, erfahrene Fachkräfte, Nachhaltigkeit, innovative Technologien oder Gobal Village sind nur ein paar der Themen, die in den ERGs bearbeitet werden.
© Myrzik & Jarisch
Chancengerechtigkeit anstreben
Bis Ende 2025 werden 40% unserer weltweiten Führungspositionen in der gesamten Munich Re Group mit Frauen besetzt sein. Um dies zu unterstützen, haben wir uns für unsere internen Entwicklungsprogramme nun ein Ziel von 50% Frauenanteil gesetzt. So schaffen wir ein ideales Sprungbrett für mehr Frauen in Führungspositionen.
© Munich Re
Ich stelle Vorurteile und Gedanken, die uns trennen, in Frage. Ich glaube, dass wir alle mit der gleichen Würde und den gleichen Rechten geboren werden, mit Hoffnungen, Bestrebungen und einzigartigen Talenten. Jede und jeder Einzelne muss die gleichen Chancen erhalten, um das Beste von sich selbst einzubringen.
Hui Yun
CEO
Munich Re Specialty Global Markets, South Asia
Globale Auszeichnungen und Anerkennungen
für Diversity, Equity & Inclusion Munich Re (Group)
Munich Re Europe / Latin America
Insurance Business UK’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion 2024
Insurance Business UK’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion 2023
Woman Forward Foundation 2nd Ranking for Companies for Equality – SILVER
Munich Re Germany
DEI Excellence Award 2025
Munich Re Singapore
Employee Experience Awards 2024 for Best Diversity & Inclusion Strategy
HR Excellence Awards Singapore 2024: “Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion” | “Excellence in Hybrid Working” | “Excellence in Leadership Development” | “Excellence in Talent Acquisition
Munich Re South Africa
Best Workplace Diversity & Inclusion Strategy: GOLD
Munich Re US
American Property Casualty Insurance Association - Diversity and Inclusion Award Corporate Winner
Seramount’s 2023 Top Companies for Executive Women list
Seramount’s 2023 100 Best Companies list
Seramount’s 2023 Inclusion Index
Munich Re HealthTech
Boussias Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025: Silver in the category fighting stereotypes and bias
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