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Als Absolvent oder Absolventin: Ihre Karriere bei ERGO

Ihre Möglichkeiten, ein Teil von #TeamERGO zu werden

Wir suchen Absolventen, die nach ihrem Studium Lust haben, Versichern einfacher zu gestalten und die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Entdecken Sie, wer wir sind und warum Sie bei ERGO einsteigen sollten!

Ob als Trainee oder im Direkteinstieg – ERGO bietet spannende Herausforderungen und kreative Lösungen für komplexe Themen. Übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter. Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns und starten Sie jetzt durch!

Entwicklungschancen entdecken

Direkteinstieg

Suchen Sie einen Direkteinstieg und möchten nicht länger warten? Neben unserem Traineeprogramm können Sie direkt durchstarten. Entdecken Sie in unserer globalen Jobsuche spannende Direkteinstiegs-Jobs in Bereichen wie Business Development, Data, Finance, IT, Marketing, und mehr.

Ihr Wachstum
Bei ERGO legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere Produkte und Technologien werden stetig verbessert, und ebenso fördern wir das lebenslange Lernen unserer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, die Ihre persönliche Entwicklung von Anfang an unterstützen.

Was Sie mitbringen sollten
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen guten Studienabschluss, idealerweise mit Berufserfahrung in der Finanz-, Versicherungswirtschaft, IT oder Aktuariat. Zudem haben Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeichnen sich durch Teamorientierung und analytisches Denkvermögen aus.

Einstieg ins ERGO Traineeprogramm: RISE

Sie suchen einen vielseitigen Berufseinstieg und möchten verschiedene Teams kennenlernen? Dann sind Sie hier genau richtig! Als Trainee bei ERGO entdecken Sie unterschiedliche Bereiche und gestalten aktiv Innovation und Digitalisierung mit – Ihre Chance auf Führungspositionen!

Was Sie erwartet
Das Programm dauert 24 Monate und umfasst 15 Teilnehmer pro Jahrgang, mit mindestens 50% weiblichen Teilnehmern. Du durchläufst individuelle, Pflicht- und Auslandphasen, unterstützt von verschiedenen Trainings.

Ihre Vorteile als Trainee
Nutze die Vorteile einer umfassenden Ausbildung, Mentoren, Trainings und der gezielten Entwicklung deiner Führungskompetenzen. Das Programm fördert Teamarbeit, Flexibilität und innovative Denkansätze in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Bewerbung für das Traineeprogramm
Die nächste Bewerbungsphase startet Anfang 2026. Wenn Sie einen guten Hochschulabschluss haben, fließend Deutsch und Englisch sprechen sowie proaktiv und teamfähig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile als Absolvent: Trainee oder Direkteinstieg

Erfahren Sie, welche persönlichen Benefits wir für Sie bereit halten.

Erfahren Sie mehr

Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen

Arbeiten Sie 38 Stunden/Woche flexibel und genießen Sie 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub. Bis zu 50% mobiles Arbeiten pro Monat ist möglich. Moderne Räumlichkeiten und digitale Tools schaffen eine ideale Atmosphäre. Jeder Mitarbeitende erhält ein leistungsstarkes Notebook und Zubehör für effizientes Arbeiten im Büro und Homeoffice.

Standortbezogene Vorteile für beste Mobilität

Profitieren Sie von Fahrradgaragen, Spinden und Duschen sowie kostenfreien Ladestationen für Elektrofahrzeuge an ausgewählten Standorten. Diese Annehmlichkeiten unterstützen eine nachhaltige und komfortable Mobilität für alle Mitarbeitenden.

Finanzielle Vorteile

Profitieren Sie von Fixvergütung und Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV. Genießen Sie Jubiläumszahlungen und Corporate Benefits.

Verpflegung

Wöchentlich ein kostenfreies Mittagessen und täglich kostenfreies Wasser sowie Heißgetränke. Genießen Sie ein vielfältiges Speisenangebot in unseren modernen Kantinen und Cafés. Essenschecks sind verfügbar an Standorten ohne Betriebskantine.

Gesundheit und Sport

Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit umfassendem Gesundheitsmanagement. Nutzen Sie Firmenfitness, individuelle Trainingspläne, Bike-Leasing, Gesundheits-Check-ups und Firmenläufe. Regelmäßige Aktionswochen zu Achtsamkeit, Mental Health und Ernährung unterstützen Ihre Gesundheit.

Familie & Freizeit

Elternzeit bis zu 6,5 Jahren, Familienberatungsangebote und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Umwandlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Freizeit. Genießen Sie mehrmonatige Auszeiten, wie Sabbaticals, um Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.

Weiterbildung

Profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, digitalen Lernangeboten und Karriere-Podcasts. Finanzielle Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Leadership- und Talent-Management-Programme und Mentoring unterstützen Ihre Karriereentwicklung.

Spannende Expertenbereiche: Gestalten Sie Ihre Karriere bei ERGO

Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Ausgewählte Fachbereiche bei ERGO.

Entdecken Sie vielfältige und spannende Fachbereiche bei ERGO – und bringen Sie Ihre Kompetenzen ein, um die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten!

Business Development

Entdecken Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und gestalten Sie die Zukunft von ERGO. Nutzen Sie Ihr strategisches Denken und Verhandlungsgeschick, um innovative Wege zu finden und zu gehen.

Finance

Tauchen Sie in die Welt der Zahlen ein und halten Sie ERGO finanziell auf Kurs. Minimieren Sie Risiken und tragen Sie zur Stabilität und zum Wachstum des Unternehmens bei.

Risikomanagement

Schützen Sie ERGO vor Verlusten, indem Sie Risiken frühzeitig erkennen und minimieren. Nutzen Sie Ihre Expertise, um das Unternehmen sicher und erfolgreich zu führen.

Digital & Innovation

Gestalten Sie mit uns die Zukunft: Analysieren Sie Daten, entwickeln Sie Technologien und führen Sie die Transformation der Versicherungsbranche mit uns.

Ein typischer Arbeitstag

Jamina Grum, Trainee im Bereich Operations
Talent Management und Leadership Programme.

Erfahren Sie, wie ein typischer Arbeitstag eines Trainees bei ERGO aussehen kann.

7:30 bis 8:00 Uhr
Ankunft im Büro
Erster Austausch mit dem Team.
Checken von E-Mails und Strukturierung des Tages.

08:30 Uhr
Erste Aufgaben erledigen
Analyse eines Themas.
Brainstorming & Recherche zu möglichen Lösungsansätzen.
Zusammenarbeit innerhalb des Teams.

10:00 Uhr
Networking
Networken innerhalb von ERGO – Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

10:30 Uhr
PC-Arbeiten
Vorbereitung und Aufarbeitung von (Vorstands-)Unterlagen/Präsentationen.

12:30 Uhr
Mittagspause
Gemeinsames Mittagessen im ERGO FoodCourt und anschließender Besuch in unserem Café Central. Hier führen wir unseren Austausch beim gemeinsamen Kakao oder Kaffee weiter.

13:30 Uhr Jour Fixe
Gemeinsamer Jour Fixe, der zweimal im Monat stattfindet.
Status-Update und Besprechung von wichtigen Themen und/oder neuen Methoden/Prozessen.

15:00 Uhr
Organisation und Nacharbeiten
Planung von weiteren Trainee-Phasen (Austausch, Kontakte knüpfen, Abstimmungen treffen).
Nachbereitung und/oder Vorbereitung von Tagungen & Workshops.

16:30 - 17:00 Uhr
Feierabend
Ende des Arbeitstages, Heimweg, Zeit für Sport, Freunde und Familie.

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Auf der Suche nach der idealen beruflichen Herausforderung? Mit der Job-Benachrichtigung der Munich Re Group bestens informiert bleiben: Munich Re, ERGO Group und MEAG bieten vielfältige Perspektiven. Nach der einfachen Einrichtung erfolgen automatische E-Mail-Updates zu neuen Stellenangeboten, abgestimmt auf die gewählten Suchkriterien.

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