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Ihr Weg zu uns

1. Online-Bewerbung

Reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über unser Stellenportal ein. Wir prüfen alle Unterlagen sorgfältig und geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung.

2. Erstes Kennenlernen

In einem ersten Gespräch lernen Sie den einstellenden Manager und/oder den zuständigen Recruiter kennen. Dabei sprechen wir über Ihre bisherigen Berufserfahrungen, Ihre fachlichen Schwerpunkte sowie Ihre persönlichen Ziele und Erwartungen.

3. Zweitgespräch

Das zweite Gespräch findet meist persönlich vor Ort statt. Sie treffen die Führungskraft, eine HR‑Vertretung und ggf. weitere Teammitglieder. Optional ergänzt eine praxisnahe Fallstudie das Interview. Im Fokus steht Ihre fachliche und persönliche Passung zur Position und zur MEAG.

4. Vertragsangebot

Sind beide Seiten davon überzeugt, dass wir gut zueinander passen, unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. Wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

„Oft werde ich in Interviews gefragt, was passende Kandidaten neben den fachlichen Aspekten ausmacht: Anderen wertschätzend und interessiert begegnen, Veränderungen als echte Chance begreifen und sich begeistern, für spannende Aufgaben - insbesondere in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Das ist wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.“ 

Anita

Human Resources
MEAG, München

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