Skip to main content
Erhalten Sie Job-Benachrichtigungen Gespeicherte Jobs Zu allen Jobs

HR Governance Specialist

Standort London, Vereinigtes Königreich Art der Arbeit Vollzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID 11480 Unternehmen Munich Re Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Personalwesen
Jetzt bewerben
All locations London, Vereinigtes Königreich; Madrid, Spanien; Mailand, Italien;

About the Role

Working in Global HR at Munich Re for the Reinsurance & Specialty Group means being part of a dynamic, globally connected community that plays a critical role in shaping the future of our organisation.

Our Global HR function is evolving to meet the needs of a fast-changing world. We operate as a collaborative, forward-thinking matrix organisation that values empathy, initiative, and a global mindset. Every team member contributes to delivering effective services, enabling transformation, and creating meaningful impact.

The Governance Specialist will join Munich Re’s HR Transformation & Governance Team, contributing to the development, implementation, and oversight of a global HR policy and guideline framework. The role ensures consistent application of agreed standards while enabling necessary regional and local flexibility.

This position reports to the Global Head of HR Transformation & Governance (based in Munich) and works closely with transformation and governance colleagues across regions, as well as HR Business Partners, functional HR teams, HR Technology, regional HR teams, and business leaders.

The location of this role is flexible within the UK or other EU / Latin America Munich Re locations.

Your Key Responsibilities:

  • Draft, maintain, and manage globally harmonised HR guidelines and policies, aligned with Munich Re’s norm and governance framework (including handbooks).
  • Ensure policies are clear, practical, compliant, and aligned with business objectives.
  • Manage and implement dispensations for approved regional or local deviations driven by regulatory or legal requirements.
  • Conduct quality assurance reviews and governance checks to ensure adherence to standards and mitigate risk.
  • Design and deliver governance-related training for HR teams, including policy compliance and regulatory topics.
  • Support internal and external audits and regulatory inquiries by providing data, documentation, and insights.
  • Partner with regional HR teams to address local legal and regulatory requirements.
  • Collaborate with functional HR teams to ensure policies, procedures, and documentation are maintained effectively and consistently.

Your Profile 

  • Demonstrated experience in governance, norms management, or policy and guideline development, ideally within a global or matrix organisation.
  • Exposure to or experience with HR governance, compliance, or regulatory frameworks is an advantage.
  • Strong project management capability, including experience coordinating working groups or cross-functional initiatives.
  • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across regions, cultures, and functions.
  • Good understanding of cultural and regional considerations that influence governance and policy implementation in multinational environments.
  • Fluency in English; additional language skills (e.g. Spanish) are an advantage.

Why Join Munich Re

At Munich Re, you will work in an environment where we think big and act with purpose:

  • Change and culture are role-modelled, and learning is continuous.
  • We care and dare—leading with empathy while encouraging innovation and ownership.
  • We communicate openly, authentically, and respectfully.
  • We collaborate across boundaries to create value for our clients and communities.
  • We foster an inclusive culture where different perspectives, experiences, and ideas are welcomed and valued.


Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

At Munich Re, embracing the power of differences is at the core of who we are. We believe diversity fosters resilience and innovation and enables us to live our purpose of helping humankind act braver and better.

We recognise that diversity is multi-dimensional, intersectional, and complex, and we are committed to building a workforce that reflects a wide range of backgrounds, identities, abilities, experiences, and perspectives. We strive to create an equitable and inclusive environment where everyone feels valued and has the opportunity to succeed.

If you are excited about this role but your experience does not align perfectly with every requirement listed, we encourage you to apply—you may be exactly who we are looking for.

All candidates can request reasonable adjustments at any stage of the recruitment process by speaking with their Talent Acquisition contact.

About Munich Re

As the world’s leading reinsurance company, with more than 11,000 employees across 50+ locations, Munich Re helps turn uncertainty into manageable risk. We work on challenges today that will shape society tomorrow—from climate change and healthcare to infrastructure and space exploration.

If this sounds like you, push boundaries with us and help shape the future.


Jetzt bewerben

Ihre Benefits

Bei uns gibt es mehr als nur einen spannenden Job. Profitieren Sie von Benefits, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung fördern.Bitte beachten Sie, dass regionale Unterschiede auftreten können.

Wettbewerbsgerechtes Gehalt

Wir bieten Ihnen eine faire und wettbewerbsgerechte Vergütung, die Ihre Leistung und Ihmur Engagement widerspiegelt.

Betriebliche Sonderzahlungen

Unsere variable Vergütung ermöglicht es Ihnen, am Erfolg von Munich Re teilzuhaben.

Sonderleistungen

Wir honorieren herausragende individuelle Leistungen mit gezielten Sonderleistungen.

Altersvorsorge & finanzielle Sicherheit

Wir unterstützen Ihr langfristiges finanzielles Wohlergehen durch eine betriebliche Altersvorsorge oder andere lokal relevante Altersvorsorgelösungen.

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Wir fördern ein respektvolles, verantwortungsvolles und inklusives Arbeitsumfeld.

Learning & Development

Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf Kernkompetenzen und geschäftsrelevantem Wissen.

Unterstützung für Familien & Work-Life-Blance

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

Health & Wellbeing

Wir fördern Ihre physische und psychische Gesundheit weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.

Sehen Sie sich Ihren zukünftigen Arbeitsort an

Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.

Ort erkunden

Das könnte Sie interessieren

Ausgewählte Jobs

Keine kürzlich angesehenen Jobs.

Noch keine gespeicherten Jobs vorhanden.

Zu allen Jobs

Job-Benachrichtigung einrichten

Auf der Suche nach der idealen beruflichen Herausforderung? Mit der Job-Benachrichtigung der Munich Re Group bestens informiert bleiben: Munich Re, ERGO Group und MEAG bieten vielfältige Perspektiven. Nach der einfachen Einrichtung erfolgen automatische E-Mail-Updates zu neuen Stellenangeboten, abgestimmt auf die gewählten Suchkriterien.

InteressensschwerpunkteErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

Mit meiner Anmeldung bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung gelesen habe und E-Mail-Mitteilungen erhalten möchte. Um den Job Alert einzurichten, werden Ihre E-Mail-Adresse und die von Ihnen ausgewählten Filterkriterien verarbeitet. Die Verarbeitung der Daten erfolgt ausschließlich zum Zweck der Versendung der Job Alerts per E-Mail. Wenn Sie den Job Alert löschen, werden auch Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserem Impressum unter: Datenschutzrichtlinie.

Placeholder alt text