Praktikum im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI) - (m/f/d)*

Sie möchten Ihre Leidenschaft für Diversity, Equity & Inclusion in einem internationalen Unternehmen einbringen? Der Zentralbereich Human Resources (HR Germany) der Rückversicherungsgruppe in Deutschland bietet Ihnen die Chance, in einem engagierten Team mitzuwirken und Ihre Ideen und Kompetenzen in die DEI-Arbeit einzubringen. Starten Sie jetzt – mit einem Praktikum, das Vielfalt und Chancen schafft.

Das Praktikum dauert 6 Monate, idealerweise ab September 2026 und findet an unserem Standort in München statt.

Warum wir?

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Praktikum, in dem Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit gelebter Vielfalt werden. Sie arbeiten eng mit einem motivierten Team zusammen und erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Ihre Aufgaben

Als Praktikantin oder Praktikant im Bereich DEI arbeiten Sie an spannenden Themen und Projekten mit, die unseren Ansatz für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in Deutschland stärken. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Mitgestaltung aktueller Projekte: Unterstützung bei Konzeption, Organisation und Umsetzung von DEI-Initiativen, die einen echten Unterschied machen.
• Förderung von Vielfalt: Mitarbeit an Aktionen und Maßnahmen, die Vielfalt in unserem Unternehmen sichtbar und erlebbar machen.
• Strategische Impulse: Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer DEI-Strategie für den Standort Deutschland.
• Fakten, die zählen: Mitarbeit beim Reporting, um unsere Fortschritte im Bereich DEI messbar zu machen.
• Neue Ideen: Eigenständige Marktrecherche für weitere DEI-Maßnahmen und Best Practices.

Ihr Profil

• Ein Studium der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften (oder eines vergleichbaren Fachs), idealerweise mit Fokus auf Diversity.
• Leidenschaft und Sensibilität für DEI-Themen, gepaart mit analytischen Fähigkeiten und einer kreativen Denkweise.
• Kommunikative Persönlichkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz.
• Erfahrung im Verfassen zielgruppengerechter Texte sowie bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen – z. B. für Intranet, Social Media oder interne Events.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office 365.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
• Teamfähigkeit und ein starkes Bewusstsein für kollegiale Zusammenarbeit.

Sind Sie bereit, die DEI-Welt mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitswelt, in der alle ihre Stärken einbringen können.

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Silke Rößler / Oksana Kern

Coordination Students Program

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer­behin­derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.