Spezialist Social & Native Media Buying (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle

• End-to-End-Steuerung von Performance-Marketing-Budgets und Ergebnissen (Pacing, Skalierung vs. Effizienz, Forecasting) inkl. Verantwortung für Budget, CPA/ROAS/CAC im zweistelligen Millionenbereich
• Aufbau und Betrieb eines hypothesengetriebenen Test-Frameworks (Creative, Audience, Offer, LP, Bidding) mit klarer Testlogik, Dokumentation und Playbook-Standardisierung
• KI-gestützte Media-Optimierung und Automatisierung (z.B. generative Creatives, Predictive Signals, Anomalieerkennung, Bid-/Auction-Insights) und Übersetzung in operative Maßnahmen
• Technische Sicherstellung von Tracking & Attribution (Pixel/SDK/Server-Side/CAPI, Event-Qualität, Deduplication, Naming/UTM) inkl. Troubleshooting und Incrementality-Analysen
• Cross-funktionales Stakeholder-Management (Brand, Sales, Data/BI, Legal/Compliance, Einkauf) inkl. Compliance-sicherer Kampagnenumsetzung, Reporting-Narrativ und Risikotransparenz

Ihr Profil

• Nachweisbare Media-Buying-Erfahrung mit Jahres-/Portfolio-Budgets > 5 Mio. € inkl. skalierter Performance-Steuerung (CPA/ROAS/CAC, Forecasts, Budget-Shifts)
• Tiefe Praxis im Social- & Native-Buying (z.B. Meta, YouTube, Google Discover, Taboola, Teads, idealerweise TikTok/LinkedIn/Baidu) inkl. channel-spezifischer Struktur- und Bidding-Strategien
• Ausgeprägtes KI-/ML-Verständnis im Marketing (Modelle, Features, Trainingsdaten, Bias/Drift, Prompt-Engineering, Experiment-Design) und sicherer Einsatz von KI-Tools für Creatives, Analyse, Automatisierung inkl. Governance
• Starkes technisches Fundament in Measurement & MarTech (Adobe Analytics/BI, Server-Side-Tracking, Consent, Attribution, Incrementality) und strukturierte Fehlerdiagnose
• 50 % Reisebereitschaft und souveräne Kommunikation in anspruchsvollen Stakeholder-Runden mit klarer Priorisierung nach Business-Impact und belastbarem Erwartungsmanagement

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Über uns

Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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